17场造11球,谢尔基各项赛事直接参与进球数英超夏窗新援第一
【上咪咕独家看英超】
2025-12-18
杜兰特:加盟勇士因不想再被包夹 当时没人提醒我有跟腱撕裂风险
“我并不后悔当初披挂上阵的决定。但如果早知道会面临这样的风险,我一定会做出不同的选择。要是当时有人跟我说‘你有可能会(因小腿拉伤导致)跟腱撕裂’,我大概率就不会上场了。那时候,真的没有人提醒过我这一点。”
2025-12-18
第92分钟绝杀!19岁天才绝境爆发,英超豪强险胜,成功晋级4强
第82分钟,沃尔特马德踩人犯规,被出示黄牌。3分钟后,纽卡斯尔联继续换人调整,安东尼-戈登和埃兰加替补上场,哈维-巴恩斯和雅各布-墨菲被换下。第92分钟,纽卡斯尔联绝杀了!19岁天才刘易斯-米利头球破门,完成绝杀!真是不可思议!最终,纽卡斯尔联2-1淘汰富勒姆,杀入半决赛!
2025-12-18
六冠王!世界足球先生点球踢飞 切尔西旧将破门 巴黎险胜再夺一冠
双方加时赛都未能破门,120分钟踢成1:1平,比赛进入最后的点球大战。首轮德拉克鲁兹,维蒂尼亚都稳稳罚进。第2轮萨乌尔主罚没有力度,门将萨福诺夫将球扑出;巴黎这边登贝莱主罚,竟然一脚踢飞了。第3轮,佩德罗主罚打的更正,也被萨福诺夫奋力扑出,巴黎这边门德斯稳稳罚进,2:1取得领先。第4轮佩雷拉竟然也是罚中路,叒被萨福诺夫扑出,巴尔科拉没有把握住一锤定音的机会,他点射被罗西扑出。第5轮,阿劳霍主罚踢向球门左下角,萨福诺夫第4次将球扑出。凭借着萨福诺夫的神勇表现,巴黎点球大战2:1击败弗拉门戈,夺得洲际杯冠军。
2025-12-18
整场比赛,双方比分交替上升,攻防转换节奏极快,为观众奉献了一场精彩的对决。南京同曦凭借着三员大将合力砍下77分的强大火力,以及全队更为坚韧的防守,最终笑到了最后。这场胜利不仅提升了球队的士气,也展现了他们作为联赛一支不可忽视力量的潜力。而上海久事队则需要从失利中总结经验,调整状态,在未来的比赛中争取更好的表现。
2025-12-17
三外援山东7分险胜全华班四川,球队比赛态度问题明显 段睿骐18分
这场比赛暴露出了山东男篮的很大问题。首先就是在比赛态度方面,拥有三名外援的山东男篮在阵容上肯定是要比全华班的四川男篮强的,这本该是一场一边倒的比赛。但山东男篮显然是太过轻视对手了,比赛的态度出现了问题,导致发挥出现了问题。其次是山东男篮的年轻球员真的难堪大用,特别是内线的常浩然,能力方面实在是太差了,球商也低。四川男篮方面就没有什么好说的了,在全华班阵容的情况下和山东男篮拼到了最后一刻,每名球员都敢打敢拼,这种比赛态度是每一位职业球员的榜样。
2025-12-17
北京94-81辽宁2喜2忧!末节阵容无解,范子铭+三外引绝望!
除了外援之外,范子铭的发挥也很让人绝望。这场比赛当他上场之后,完全就是一个万人捅的级别。现在进攻端也没有任何价值,全场比赛打了3分钟得分挂0,失误还有1个,这样的球员真的很难信赖了。当然在没有强度的比赛还是可以的,潜力赛他居然轰出了12分,这份顶薪合同要被人笑死。
2025-12-17
中国女篮进入了换血时代,但是武桐桐目前展现出来的状态非常好,比效力四川女篮的李缘更加出色。中国女篮的年轻控卫还没有成长起来。杨舒予更适合打得分后卫。如果武桐桐保持目前的出色状态,她绝对值得中国女篮一个位置。其实,世界各国女篮劲旅并不排斥使用老将。就连美国女篮征战大赛,在过去几年总是带着苏·伯德和陶乐西两位老将。中国女篮选人还是该以实力和状态来考量。
2025-12-17
“该系列的核心单品是一件赛前热身球衣,旨在全面致敬皮耶罗的职业生涯。球衣融入了多个极具代表性的细节元素,包括他的10号、职业生涯总进球数,以及那些经典而令人难忘的庆祝动作。”
2025-12-17
很高兴能为我毕生所爱的俱乐部出战100场正式比赛,而且第100场还是国王杯,我的首秀也是在这项赛事上完成的。希望未来还能为球队踢更多比赛。
2025-12-17
本场比赛,他很可能与蒂亚戈-皮塔奇、豪尔赫-卡斯特罗、霍安-马丁内斯、巴尔德佩尼亚斯(已在对阵阿拉维斯的比赛中完成一线队首秀)以及戴维-希门尼斯一同随队出征,这些球员均已参与过一线队的训练。
2025-12-17
CBA第2轮7潜力新星:李悦洲与广东双星,四川2人差距,2新秀表现
四川虽然以64-96大败青岛,但是队内新星段睿骐13中7,三分球2中1得到20分6篮板5助攻1抢断5失误,是四川唯一得分上双球员。段睿骐首节5中3,三分球1中1得到7分,第二节5分,第三节6分,末节2分。段睿骐受伤之后虽然爆发力下滑很大,冲击力也没有以前强,但是在组织端和节奏把控上还是提升很大。CBA榜眼秀杜智博虽然在俱乐部杯面对上海三分球6中4得到23分,但是面对青岛6中1,三分球3中1仅得到3分1失误,正负值-26全场断层最低。杜智博面对CBA高强度对抗还是非常不适应,需要尽快适应比赛节奏。
2025-12-17